最近對SHISEIDO 資生堂-ANESSA安耐曬系列" 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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商品訊息描述
●SHISEIDO 資生堂
●ANESSA安耐曬
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【SHISEIDO 資生堂】ANESSA安耐曬系列
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商品說明
系列：【SHISEIDO 資生堂】ANESSA安耐曬系列
品名：
●【SHISEIDO資生堂】安耐曬旅行防曬組
內含：
－美白高效防曬露spf50+ pa+++ 12ml
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※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者蔡怡杼台北16日電） 雞年春節將至，最新調查顯示，在一例一休實施後，勞工於休假日工作薪資加倍下，高達7成9的勞工「願意」農曆年間正常到班。
yes123求職網今天公布「年節兼差與寒假工讀調查」，因應一例一休上路，針對今年春節與寒假，22.1%企業透露，會「增加」兼職人員的僱用。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給付；勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。
在工資多一倍下，有79.2%的勞工表示，願意在除夕到初三這4天正常到班；甚至在兼差打工、時薪也多一倍下，更有高達91.9%的勞工表示願意打工。
yes123提醒，即使採時薪制的勞工，如果在除夕到初三這4天工作，僱主同樣要加倍發給工資，例如雞年過年僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪133元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成266元，僱主並「不能變相」主張，已經以加發紅包代替工資補償。
同時，調查亦顯示，高達94.1%勞工擬利用除夕到元宵節期間兼差賺外快， 比例續創2009年金融海嘯以來新高，目標平均進帳1萬5359元。
與此同時，也有75.6%的大學生計劃寒假打工，比例續創8年新高，目標平均賺進2萬3114元。
「年節兼差與寒假工讀調查」由yes123求職網於2016年12月28日到2017年1月3日，以及1月4日到1月10日，採網路問卷進行抽樣。首先調查目前有工作的會員（已畢或役畢或免役），有效問卷共1018份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。
大專院校學生會員，有效問卷共936份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。企業部分，調查時間為2016年12月28日到2017年1月10日，有效問卷共896份，信心水準為95%，誤差值為正負3.27%。1060116
工商時報【王玉樹、劉靜瑀╱台北報導】
陳金德接任中油董座後，高階主管大換血，近日包括副總經理張瑞宗、陳明輝都傳出要被調往子公司，昨日進步一步傳出總經理陳綠蔚將轉任國光電力董事長，職缺由現任國光電力董座劉晟熙接任，據瞭解，這項人事案已呈報行政院。
陳綠蔚解釋，從去年初至今已多次提出辭呈，主因他老母親罹患失智症需要照顧，自己實在無法兼顧，但後因立院開議，為輔佐陳金德，才留到近日，階段性任務完成後選擇離開。
對於周五董事會是否就會處理總經理人事案，中油發言人畢淑蒨回應，目前人事令尚未核定，無從得知未來會如何發展。傳聞中接任人選，將由中油子公司國光電力董事長劉晟熙回鍋，劉晟熙低調說，目前未接到任何公文或正式告知，無法回應。
劉晟熙是前中油副總經理，中原機械系、政大MBA畢業，在中油總工程師處時，主管工程、工安與環保，後接任天然氣事業部副執行長、液化石油氣事業部、油品行銷事業部執行長，去年12月才剛派往國光電力。內部稱劉管理風格屬「治軍嚴明」型。
陳綠蔚過去則歷任公關（工業關係）、企劃處主管，為人圓融柔軟。他在2013年9月接替中油史上最短命總經理孔祥雲位置，至今3年4個月。他在油電雙漲後接任，大環境剛好遇到油價走跌，加上陳綠蔚又很重視成本控管，連影印紙都下令要雙面印，不能浪費，讓中油從2014年虧338億到去年倒賺了350億元。
陳綠蔚昨強調，離開是自己請辭，去年初就已向前董事長林聖忠提過，後來新政府上任又提過2、3次，這次是因為2017年預算已通過，階段性任務告一段落。
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